Engenheiro Qualidade

 Req ID 73946 | Limeira, Brazil ZF Passive Safety Systems Brazil Ltda.

Tarefas

• Desenvolver, implementar e monitorar procedimentos de controle da qualidade.
• Realizar inspeções dimensionais (layout inspection) e auditorias internas (IATF, VDA e LPA).
• Gerenciar atividades relacionadas a scrap e retrabalho.
• Elaborar relatórios de qualidade, consolidando resultados, conclusões e recomendações.
• Identificar problemas de qualidade e investigar suas causas utilizando metodologias como 8D, Fast Response e A3.
• Colaborar com equipes multifuncionais no desenvolvimento de soluções para problemas de qualidade e no desenvolvimento de novos produtos (P&D).
• Preparar a planta para auditorias externas e coordenar a implementação de ações para tratamento das não conformidades identificadas.
• Desenvolver programas de treinamento para fortalecer a conscientização e a cultura da qualidade entre os colaboradores.
• Coletar e analisar dados estatísticos relacionados à qualidade dos produtos e ao desempenho dos processos.
• Participar de iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos Lean Manufacturing e Seis Sigma.
• Assegurar que os produtos e processos atendam aos requisitos normativos, regulatórios e específicos dos clientes.

Perfil

• Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em qualidade na indústria, preferencialmente automotiva.
• Conhecimento em IATF 16949, VDA e auditorias LPA.
• Vivência com ferramentas da qualidade (8D, FMEA, PPAP e APQP).
• Experiência em inspeção dimensional e interpretação de desenho técnico.
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de qualidade.
• Experiência em gestão de não conformidades, scrap e retrabalho.
• Conhecimento em Lean Manufacturing e Seis Sigma.
• Inglês intermediário.

Aviso de Privacidade – Recrutamento e Seleção

A ZF Passive Safety Systems Brazil Ltda. (“ZF LIFETEC”), inscrita no CNPJ sob o nº 52.881.666/0001-08, na qualidade de Controladora, tratará os dados pessoais fornecidos por você nesta plataforma para conduzir o processo seletivo. Isso inclui a análise do seu perfil e da sua candidatura, o contato com você ao longo das etapas e, se for o caso, os procedimentos de admissão.

Seus dados serão acessados sempre no limite do necessário pelos profissionais envolvidos no processo seletivo e poderão ser compartilhados com outras empresas do Grupo ZF e com fornecedores que apoiam a gestão do recrutamento, incluindo o provedor da plataforma de candidaturas. Esses tratamentos podem envolver a transferência internacional para outros países que as empresas do Grupo ZF mantenham operação, sempre asseguradas as exigências para tanto previstas na LGPD e nas regulamentações da ANPD, em especial por meio da existência de decisão de adequação do mesmo nível de proteção e o uso de cláusulas contratuais padrão que tragam as mesmas proteções válidas no Brasil. Em todos os casos serão adotadas as medidas técnicas e administrativas para assegurar a segurança de seus dados por todos envolvidos.

Caso você não seja selecionado(a), seus dados poderão ser mantidos por até 5 (cinco) anos após o encerramento do processo seletivo, para eventual comprovação da regularidade do processo e para o exercício regular de direitos em processos administrativos ou judiciais, e por até 2 (dois) anos para que você seja considerado(a) em futuros processos seletivos. Depois disso, os dados serão eliminados. Caso você seja contratado(a), seus dados passarão a integrar seu registro funcional.

A qualquer momento, você pode solicitar a confirmação da existência de tratamento e o acesso aos seus dados, a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados, e a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD. Também pode solicitar a portabilidade, informações sobre as entidades com as quais seus dados foram compartilhados e, quando aplicável, a eliminação dos dados tratados com base no seu consentimento e a revogação desse consentimento. Você pode ainda solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado, bem como informações sobre os critérios e procedimentos utilizados nessas decisões, e se opor a tratamentos realizados em desconformidade com a LGPD. Para exercer seus direitos, entre em contato com o Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais da ZF LIFETEC enviando um e-mail para dataprivacy@zf-lifetec.com.  

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VERSÃO EN-US

Privacy Notice – Recruitment and Selection

ZF Passive Safety Systems Brazil Ltda. (“ZF LIFETEC”), enrolled with the Brazilian Corporate Taxpayer Registry (CNPJ) under No. 52.881.666/0001-08, as data Controller, will process the personal data you provide on this platform in order to conduct the recruitment process. This includes reviewing your profile and application, contacting you throughout the selection stages and, where applicable, carrying out onboarding procedures.

Your data will be accessed only by the professionals involved in the recruitment process. It may be shared with other ZF Group companies and with service providers that support recruitment management, including the provider of the application platform, always limited to what is necessary for these purposes. These processing activitgies may involve international transfer to other countries where the ZF Group companies operate, always ensuring the requirements for this purpose provided for in the LGPD and ANPD regulations, especially through the existence of a decision to adequacy the same level of protection and the use of standard contractual clauses that bring the same protections valid in Brazil. In all cases, technical and administrative measures will be adopted to ensure the security of your data by all involved.

If you are not selected, your data could be retained for up to 5 years after the recruitment process ends, with restricted access, to demonstrate the regularity of the process and for the regular exercise of rights in administrative or judicial proceedings, and for up to 2 years so you may be considered for future recruitment processes. Your data will be deleted afterwards. If you are hired, your data will become part of your employee record.

At any time, you may request confirmation that your data is being processed and access to it, the correction of incomplete, inaccurate or outdated data, and the anonymization, blocking or deletion of data that is unnecessary, excessive or processed in breach of the LGPD. You may also request data portability, information about the entities with which your data has been shared and, where applicable, the deletion of data processed based on your consent and the withdrawal of such consent. You may further request the review of decisions made solely on the basis of automated processing, as well as information on the criteria and procedures used for such decisions, and object to processing carried out in breach of the LGPD. To exercise your rights, please contact ZF LIFETEC’s Data Protection Officer by sending an e-mail at dataprivacy@zf-lifetec.com.

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Contact

Barbara Campa Fernandez

Barbara.Campa@zf-lifetec.com 

DIVERSITY COMMITMENT: 
Diversity, Equity and Inclusion are more than just words for us. They are at the core of the ZF Way that propels our team members towards their utmost success. We strive to build and nurture a culture where inclusiveness is a natural reflex. We actively seek ways to remove barriers so that every member of ZF can rise to their full potential. We aim to embed this in our legacy through how we operate and build our products as we shape next generation mobility, safety, sustainability and social justice. 

With four generations across 118 nationalities in 41 countries, ZF combines a unique variety of backgrounds, perspectives, and ideas. Together, we solve problems, drive innovation and shape next generation mobility. 

Our company is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with us and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please contact us. Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis. ZF is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer and is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer M/F/Disability/Veteran